索  引  號:
11450225007819318G/2021-81671
效力狀態:
發文單位:
三江縣林業局
成文日期:
2021年04月06日
標  題:
林業局:三林字〔2021〕13號+三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到, 干就干好”作風專項提升行動實施方案
發文字號:
三林字〔2021〕13號
發布日期:
2021年04月19日
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林業局:三林字〔2021〕13號+三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到, 干就干好”作風專項提升行動實施方案

來源: 三江縣林業局  |   發布日期: 2021-04-19 09:45    |  作者: 三江縣林業局 瀏覽量:|
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局屬各單位:

為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示,加強干部隊伍建設,壓實責任,激勵廣大干部擔當作為,確保中央、自治區、柳州市和縣級重大決策部署落到實處,積極響應縣委在全縣科級以上領導干部隊伍中開展“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動號召,強化干部隊伍政治判斷力、政治領悟力、政治執行力建設,使全局形成敢擔當善作為的良好氛圍。特制定如下實施方案。

、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記關于加強作風建設的重要指示和講話精神,把提高領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力作為作風提升的發力點;對標對表新時期好干部標準,把加強干部隊伍建設、激勵干部勇擔當善作為作為作風提升的著力點,激揚廣大領導干部干事創業的精氣神,打造一支“政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍,以優異成績慶祝建黨100周年,為全面推進鄉村振興、全力建設宜居宜業宜游幸福新三江提供堅強保障。

、工作目標

緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作大局,以2021年重點工作為主線,按照“兩個報告”(中共三江縣委十四屆十一次全會工作報告和2021年政府工作報告,以下簡稱“兩個報告”)提出的目標任務,通過學習教育、查擺問題、立行立改、建章立制等方式,推動廣大領導干部知責于心、擔責于身、履責于行、擔當作為、奮勇爭先,促進干部隊伍實現“四個顯著提升”,在全縣形成“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”的濃厚氛圍。

(一)戰斗力顯著提升。重點解決精神萎靡、狀態不佳,安于現狀、不思進取,消極應付、得過且過,標準不高、甘于平庸等突出問題,著力強化敢為人先的事業追求。

(二)執行力顯著提升。重點解決政令不暢、推諉扯皮,責任缺失、不敢擔當,坐而論道、執行力差,大局意識不強、部門利益至上等突出問題,著力錘煉善作善成的優良作風。

(三)服務力顯著提升。重點解決官僚作風、衙門作派,中梗阻、底板結,服務意識差、審批效率低等突出問題,著力打造優質高效的營商環境。

(四)公信力顯著提升。重點解決紀律松弛、作風散漫,濫用職權、漠視法紀,不講團結、搬弄是非等突出問題,著力營造風清氣正的政治生態。

、組織保障

成立三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動領導小組,領導小組成員名單如下:

?長:梁貽輝 ?黨組書記、局長

副組長:羅七賢 ?黨組成員、副局長

? ?黨組成員、副局長

楊善勛 ?黨組成員、營林站站長

覃永俊 ?副局長

?員:石黎身 ?行政辦公室主任

楊寬雄 ?人事股股長

張衛東 ?財務股股長

梁正軍 ?森林資源管護中心主任

吳仁宏 ?林業產業發展中心主任

? ?基建股股長

楊群書 ?林權管理服務中心主任

陸順能 ?綠化工作事務中心主任

秦永東 ?林業稽查大隊隊長

領導小組下設辦公室,負責領導小組日常工作,辦公室主任由羅七賢同志兼任。辦公室組成人員為石黎身、楊寬雄、張衛東、劉紹宜、楊樹婷。

四、工作安排

(一)抓好學習教育(2021年1月—12月)。結合黨史學習教育活動,通過黨委(黨組)理論中心組學習、三會一課、主題黨日等多種形式,組織學習黨的歷史和習近平總書記關于進一步糾正四風、加強作風建設的重要指示和講話精神,學習中央、自治區、柳州市和縣委關于加強作風建設的有關要求,進一步解放思想。要注重理論學習在實踐和行動上的體現,特別是要通過學習黨在各歷史時期的光榮傳統和優良作風,轉化為干部自身政治領導、駕馭風險、改革創新、科學發展、依法執政、服務群眾、狠抓落實的本領,打下學黨史、悟思想、轉作風、辦實事、開新局的思想基礎。同時要開展專題教育培訓,采取走出去、請進來的方式,學習先進地區、經濟發達地區的經驗做法,進一步解放思想、開拓視野,不斷提高綜合素質和服務水平。

(二)深入查擺問題(2021年3、6、9、12月中旬)。堅持問題導向,抓住聽、評、查、剖四個環節,按照新時期干部擔當作為要求,各股室、各林管站要緊緊圍繞兩個報告制定本股室、本林管站的年度工作計劃,特別是在林業重點工作上進一步細化措施,推動工作落地見效。

1.“聽”就是廣泛聽取意見建議。要廣開言路、暢通渠道,廣泛聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。一是注重聽內部意見建議。要充分結合領導班子民主生活會、領導班子三看三聽四察四談平時考核、年度考核等工作,領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門同志之間開展談心談話、發放征求意見表等方式,收集意見建議。二是聽服務對象意見。各股室要在顯眼位置設立意見箱,延伸到服務窗口,到鄉村服務一線,與服務對象面對面交流,充分聽取服務對象的意見、建議,并認真梳理;三是注重聽外部問題反饋。要充分利用政府熱線、新媒體留言反映的方式,把群眾的意見充分收集起來,并原汁原味反饋給領導班子和班子成員,不能過篩子。

2.“評”就是多方位評價。每季度末,向不同層級的干部群眾發放測評表,進行測評。服務對象評。每季度末發放測評表,組織服務對象,包括企業、群眾對林業局領導班子及班子成員在政治思想、工作推進、作風提升等方面的成效進行測評。單位內部測評。每個季度末結合科級領導干部三看三聽四察四談平時考核、公務員平時考核工作召開民主測評會,單位全體干部職工對領導班子和領導干部進行民主測評,并將測評結果作為及時通報表揚、曝光批評、評優評先的重要依據。

3.“查”就是認真查找問題。一是做好自查。各股室、各林管站要認真結合自己的崗位職責,圍繞全年工作任務目標,深刻檢視自己在推動工作方面上存在的作風問題,反思自己是否存在難題面前不敢抓、矛盾面前不敢管、風險面前不敢闖的問題;是否存在工作推諉扯皮,不敢簽字的問題;是否存在講得多做得少、重布置輕落實的問題;對確定的目標任務是否存在應付了事、不求有功但求無過的思想,并列出問題清單。二是抓好督查。作風提升年活動將充分結合林業重點工作開展督導檢查,注重運用隨機抽查、調研訪談、政府熱線和群眾信訪反饋問題等方式,做到找真問題、見真問題。

  .“剖”就是深刻剖析反思。局屬各股室、鄉鎮林管站要認真檢視反思,針對反饋問題清單,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行深入剖析,找準問題癥結所在。既要從工作作風、工作機制方面找原因,也要從理想信念、職業操守等方面查根源,把解決實際問題和解決思想問題結合起來。

(三)強化立行立改(2021年1月—12月)。班子要針對每季度反饋問題清單,逐項對照各自承擔的2021年度目標任務和問題清單,認真研究、制定整改措施,建立臺帳、明確目標要求、明確責任人、完成時限,集中進行整改,整改情況要在班子會、民主生活會、支部大會、干部大會上進行通報,每季度末整改臺賬要及時報送專項行動領導小組辦公室督導組。領導小組辦公室整治組要針對整改完成情況進行年中和年底通報,并納入年底績效考評內容,確保真抓實干、真整實改。

(四)建章立制,鞏固提升(2021年1月—12月)。一是在思想作風上,要注重健全強化黨員意識、經常性教育、談心談話、獎懲分明等方面制度,引導廣大干部保持良好精神狀態,進一步強化宗旨觀念,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是在工作作風上,大力弘揚“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的理念。結合林業工作實際開展創先爭優活動, “比、學、趕、超”,激勵干部擔當作為;全面落實從嚴從實管理干部的要求,完善健全干部日常監督管理制度;完善平時考核方案,突出干部政治考核、作風考核、實績考核;強化平時考核結果運用,充分發揮二次績效分配的獎優罰劣作用,在內部營造創先爭優的良好氛圍。要建立目標責任制、績效考核、首問首辦責任制、限時辦結制、機關AB崗等工作責任制度,改革會議公文制度,推動領導干部主動走進基層、深入群眾,強化責任意識、服務意識、進取意識,進一步提高工作質效。三是在領導作風上,健全黨組集體領導和分工負責制,完善集體議事規則,建立健全公眾參與重大行政決策的規則、黨務政務公開制度和重大行政決策實施情況后評價制度,營造發揚民主、團結共事、戰斗有力的工作氛圍。四是在生活作風上,重點要建立健全廉潔從政規定、重大事項報告、崗位廉政風險防控、“八小時外”行為規范、“三公”經費管理、干部工作生活待遇等制度,規范財務預算、核準和審計制度,督促廣大干部始終保持廉潔自律、勤儉節約。

五、工作要求

(一)提高認識,加強領導。科級以上領導干部隊伍開展“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動,是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、加強干部隊伍建設、改進工作作風,激勵干部擔當作為、保證和促進落實縣委、縣人民政府工作決策部署的有力抓手。要圍繞提質聚力,將開展作風專項提升行動作為干部隊伍作風建設、能力提升的重要載體,不斷提升黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力,以組織振興引領各項事業發展,保證縣委、縣人民政府工作決策部署落地見效。全體干部職工要樹立一流工作標準,以“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”的精神風貌,錘煉一流作風,鍛造一流本領,創造一流業績。

(二)統籌兼顧,整體推進。要堅持圍繞中心、服務大局,把開展作風專項提升行動與本股室、本林管站的工作實際有機結合起來,保證和促進中心工作任務的完成。要把開展作風專項提升行動與黨史學習教育活動、產業提質年、項目提速年活動結合起來,做到統籌安排,有序銜接,整體推進。

(三)狠抓督查,強化運用。注重結果導向,提高活動的針對性和實效性。建立完善獎懲機制,強化正向激勵,將作風專項提升行動中的表現情況納入干部考核的重要內容,作為干部提拔重用、職級晉升、評優評先的重要依據,以典型引領樹標桿,激發正能量,提振干事創業精氣神。

(四)營造氛圍,選樹典型。宣傳組要采取有力措施,在“風情三江”微信公眾號和三江電視臺投稿,充分利用各種宣傳載體開展形式多樣、主題鮮明的宣傳活動并貫穿專項行動全過程。結合黨史學習教育活動,對在專項提升行動中涌現出來的先進個人,及時宣傳報道,通報表揚;對在專項提升行動中不作為、慢作為的個人立即進行曝光、通報批評,限期整改,造成惡劣影響的依法依紀進行問責,讓“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”蔚然成風,在全社會范圍內營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

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?

三江侗族自治縣林業局

2021年4月6日

?

政府信息公開選項:主動公開?

??三江侗族自治縣林業局辦公室 ????2021年4月6日印發



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三江縣林業局
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2021年04月06日
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林業局:三林字〔2021〕13號+三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到, 干就干好”作風專項提升行動實施方案
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三林字〔2021〕13號
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2021年04月19日
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林業局:三林字〔2021〕13號+三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到, 干就干好”作風專項提升行動實施方案

  發布日期: 2021-04-19 09:45

來源: 三江縣林業局   作者: 三江縣林業局

局屬各單位:

為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示,加強干部隊伍建設,壓實責任,激勵廣大干部擔當作為,確保中央、自治區、柳州市和縣級重大決策部署落到實處,積極響應縣委在全縣科級以上領導干部隊伍中開展“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動號召,強化干部隊伍政治判斷力、政治領悟力、政治執行力建設,使全局形成敢擔當善作為的良好氛圍。特制定如下實施方案。

、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記關于加強作風建設的重要指示和講話精神,把提高領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力作為作風提升的發力點;對標對表新時期好干部標準,把加強干部隊伍建設、激勵干部勇擔當善作為作為作風提升的著力點,激揚廣大領導干部干事創業的精氣神,打造一支“政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍,以優異成績慶祝建黨100周年,為全面推進鄉村振興、全力建設宜居宜業宜游幸福新三江提供堅強保障。

、工作目標

緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作大局,以2021年重點工作為主線,按照“兩個報告”(中共三江縣委十四屆十一次全會工作報告和2021年政府工作報告,以下簡稱“兩個報告”)提出的目標任務,通過學習教育、查擺問題、立行立改、建章立制等方式,推動廣大領導干部知責于心、擔責于身、履責于行、擔當作為、奮勇爭先,促進干部隊伍實現“四個顯著提升”,在全縣形成“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”的濃厚氛圍。

(一)戰斗力顯著提升。重點解決精神萎靡、狀態不佳,安于現狀、不思進取,消極應付、得過且過,標準不高、甘于平庸等突出問題,著力強化敢為人先的事業追求。

(二)執行力顯著提升。重點解決政令不暢、推諉扯皮,責任缺失、不敢擔當,坐而論道、執行力差,大局意識不強、部門利益至上等突出問題,著力錘煉善作善成的優良作風。

(三)服務力顯著提升。重點解決官僚作風、衙門作派,中梗阻、底板結,服務意識差、審批效率低等突出問題,著力打造優質高效的營商環境。

(四)公信力顯著提升。重點解決紀律松弛、作風散漫,濫用職權、漠視法紀,不講團結、搬弄是非等突出問題,著力營造風清氣正的政治生態。

、組織保障

成立三江縣林業局“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動領導小組,領導小組成員名單如下:

?長:梁貽輝 ?黨組書記、局長

副組長:羅七賢 ?黨組成員、副局長

? ?黨組成員、副局長

楊善勛 ?黨組成員、營林站站長

覃永俊 ?副局長

?員:石黎身 ?行政辦公室主任

楊寬雄 ?人事股股長

張衛東 ?財務股股長

梁正軍 ?森林資源管護中心主任

吳仁宏 ?林業產業發展中心主任

? ?基建股股長

楊群書 ?林權管理服務中心主任

陸順能 ?綠化工作事務中心主任

秦永東 ?林業稽查大隊隊長

領導小組下設辦公室,負責領導小組日常工作,辦公室主任由羅七賢同志兼任。辦公室組成人員為石黎身、楊寬雄、張衛東、劉紹宜、楊樹婷。

四、工作安排

(一)抓好學習教育(2021年1月—12月)。結合黨史學習教育活動,通過黨委(黨組)理論中心組學習、三會一課、主題黨日等多種形式,組織學習黨的歷史和習近平總書記關于進一步糾正四風、加強作風建設的重要指示和講話精神,學習中央、自治區、柳州市和縣委關于加強作風建設的有關要求,進一步解放思想。要注重理論學習在實踐和行動上的體現,特別是要通過學習黨在各歷史時期的光榮傳統和優良作風,轉化為干部自身政治領導、駕馭風險、改革創新、科學發展、依法執政、服務群眾、狠抓落實的本領,打下學黨史、悟思想、轉作風、辦實事、開新局的思想基礎。同時要開展專題教育培訓,采取走出去、請進來的方式,學習先進地區、經濟發達地區的經驗做法,進一步解放思想、開拓視野,不斷提高綜合素質和服務水平。

(二)深入查擺問題(2021年3、6、9、12月中旬)。堅持問題導向,抓住聽、評、查、剖四個環節,按照新時期干部擔當作為要求,各股室、各林管站要緊緊圍繞兩個報告制定本股室、本林管站的年度工作計劃,特別是在林業重點工作上進一步細化措施,推動工作落地見效。

1.“聽”就是廣泛聽取意見建議。要廣開言路、暢通渠道,廣泛聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。一是注重聽內部意見建議。要充分結合領導班子民主生活會、領導班子三看三聽四察四談平時考核、年度考核等工作,領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門同志之間開展談心談話、發放征求意見表等方式,收集意見建議。二是聽服務對象意見。各股室要在顯眼位置設立意見箱,延伸到服務窗口,到鄉村服務一線,與服務對象面對面交流,充分聽取服務對象的意見、建議,并認真梳理;三是注重聽外部問題反饋。要充分利用政府熱線、新媒體留言反映的方式,把群眾的意見充分收集起來,并原汁原味反饋給領導班子和班子成員,不能過篩子。

2.“評”就是多方位評價。每季度末,向不同層級的干部群眾發放測評表,進行測評。服務對象評。每季度末發放測評表,組織服務對象,包括企業、群眾對林業局領導班子及班子成員在政治思想、工作推進、作風提升等方面的成效進行測評。單位內部測評。每個季度末結合科級領導干部三看三聽四察四談平時考核、公務員平時考核工作召開民主測評會,單位全體干部職工對領導班子和領導干部進行民主測評,并將測評結果作為及時通報表揚、曝光批評、評優評先的重要依據。

3.“查”就是認真查找問題。一是做好自查。各股室、各林管站要認真結合自己的崗位職責,圍繞全年工作任務目標,深刻檢視自己在推動工作方面上存在的作風問題,反思自己是否存在難題面前不敢抓、矛盾面前不敢管、風險面前不敢闖的問題;是否存在工作推諉扯皮,不敢簽字的問題;是否存在講得多做得少、重布置輕落實的問題;對確定的目標任務是否存在應付了事、不求有功但求無過的思想,并列出問題清單。二是抓好督查。作風提升年活動將充分結合林業重點工作開展督導檢查,注重運用隨機抽查、調研訪談、政府熱線和群眾信訪反饋問題等方式,做到找真問題、見真問題。

  .“剖”就是深刻剖析反思。局屬各股室、鄉鎮林管站要認真檢視反思,針對反饋問題清單,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行深入剖析,找準問題癥結所在。既要從工作作風、工作機制方面找原因,也要從理想信念、職業操守等方面查根源,把解決實際問題和解決思想問題結合起來。

(三)強化立行立改(2021年1月—12月)。班子要針對每季度反饋問題清單,逐項對照各自承擔的2021年度目標任務和問題清單,認真研究、制定整改措施,建立臺帳、明確目標要求、明確責任人、完成時限,集中進行整改,整改情況要在班子會、民主生活會、支部大會、干部大會上進行通報,每季度末整改臺賬要及時報送專項行動領導小組辦公室督導組。領導小組辦公室整治組要針對整改完成情況進行年中和年底通報,并納入年底績效考評內容,確保真抓實干、真整實改。

(四)建章立制,鞏固提升(2021年1月—12月)。一是在思想作風上,要注重健全強化黨員意識、經常性教育、談心談話、獎懲分明等方面制度,引導廣大干部保持良好精神狀態,進一步強化宗旨觀念,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是在工作作風上,大力弘揚“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的理念。結合林業工作實際開展創先爭優活動, “比、學、趕、超”,激勵干部擔當作為;全面落實從嚴從實管理干部的要求,完善健全干部日常監督管理制度;完善平時考核方案,突出干部政治考核、作風考核、實績考核;強化平時考核結果運用,充分發揮二次績效分配的獎優罰劣作用,在內部營造創先爭優的良好氛圍。要建立目標責任制、績效考核、首問首辦責任制、限時辦結制、機關AB崗等工作責任制度,改革會議公文制度,推動領導干部主動走進基層、深入群眾,強化責任意識、服務意識、進取意識,進一步提高工作質效。三是在領導作風上,健全黨組集體領導和分工負責制,完善集體議事規則,建立健全公眾參與重大行政決策的規則、黨務政務公開制度和重大行政決策實施情況后評價制度,營造發揚民主、團結共事、戰斗有力的工作氛圍。四是在生活作風上,重點要建立健全廉潔從政規定、重大事項報告、崗位廉政風險防控、“八小時外”行為規范、“三公”經費管理、干部工作生活待遇等制度,規范財務預算、核準和審計制度,督促廣大干部始終保持廉潔自律、勤儉節約。

五、工作要求

(一)提高認識,加強領導。科級以上領導干部隊伍開展“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”作風專項提升行動,是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、加強干部隊伍建設、改進工作作風,激勵干部擔當作為、保證和促進落實縣委、縣人民政府工作決策部署的有力抓手。要圍繞提質聚力,將開展作風專項提升行動作為干部隊伍作風建設、能力提升的重要載體,不斷提升黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力,以組織振興引領各項事業發展,保證縣委、縣人民政府工作決策部署落地見效。全體干部職工要樹立一流工作標準,以“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”的精神風貌,錘煉一流作風,鍛造一流本領,創造一流業績。

(二)統籌兼顧,整體推進。要堅持圍繞中心、服務大局,把開展作風專項提升行動與本股室、本林管站的工作實際有機結合起來,保證和促進中心工作任務的完成。要把開展作風專項提升行動與黨史學習教育活動、產業提質年、項目提速年活動結合起來,做到統籌安排,有序銜接,整體推進。

(三)狠抓督查,強化運用。注重結果導向,提高活動的針對性和實效性。建立完善獎懲機制,強化正向激勵,將作風專項提升行動中的表現情況納入干部考核的重要內容,作為干部提拔重用、職級晉升、評優評先的重要依據,以典型引領樹標桿,激發正能量,提振干事創業精氣神。

(四)營造氛圍,選樹典型。宣傳組要采取有力措施,在“風情三江”微信公眾號和三江電視臺投稿,充分利用各種宣傳載體開展形式多樣、主題鮮明的宣傳活動并貫穿專項行動全過程。結合黨史學習教育活動,對在專項提升行動中涌現出來的先進個人,及時宣傳報道,通報表揚;對在專項提升行動中不作為、慢作為的個人立即進行曝光、通報批評,限期整改,造成惡劣影響的依法依紀進行問責,讓“敢負責、敢簽字,說到做到,干就干好”蔚然成風,在全社會范圍內營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

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三江侗族自治縣林業局

2021年4月6日

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政府信息公開選項:主動公開?

??三江侗族自治縣林業局辦公室 ????2021年4月6日印發




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